退職金制度
企業型確定拠出年金（企業型DC)
導入支援

◆こんなお悩みはないですか？

✅退職金制度がない

✅求人しても応募がない・離職者が出てきた

✅「前職の『企業型確定拠出年金』を引き継げる会社でないと転職先として考えられない」と言われた
✅将来、退職金額を保証できるか不安…

✅中退共では金額的に不十分では？

✅企業型確定拠出年金導入は商工会議所でも加入者50名からと言われた

✅賃金制度を抜本的に見直したいが不利益変更になるか？

◆企業型確定拠出年金制度の導入で可能になること

✅優秀な人材確保
✅退職金準備負担の軽減
✅税金や社会保険料優遇による効率的な資産形成

✅賃金制度を抜本的に見直す機会とできる

これらを可能とする企業型確定拠出年金の導入を支援します。

＞加入者1名(役員のみ可）から導入可能です
　一般の金融機関ではお引き受けが難しかった中小・小規模企業企業も導入可能です。
＞給与制度を抜本的に見直す機会にできる
　「選択制」を採用することで、基本給部分に踏み込んだ賃金制度改定の機会にできます。