安全衛生大会、セミナー、熱中症予防管理者労働衛生教育、雇い入れ時教育、労働基準法・安全衛生法に関する研修会等、各種講師ニーズにお応えします。
　法令知識と現場経験に基づいた実践的な内容が強みです。

■ 講演・研修テーマ（実績抜粋） 

• 行政処分リスク対策：労基署による指導・送検の実態と対応策

•  最新法令遵守：高年齢者の労働災害防止、熱中症対策など

•  労働災害防止：転倒災害、製造業・陸運業・飲食業等における労災防止など

•  企業型DC導入：導入検討時に留意すべきポイント 

• 法務教育：雇入時教育、管理職向け労働法コンプライアンス研修 など

 　突然の退職代行、転職サイトへの在職中の不満の口コミ――。社員が会社に「モームリ」と感じ、何も言わずに去ってしまうのは、彼らの本音を聞く仕組みがないからでは？

「面談代行 ハナソーヨ」は、その裏返しです。 

　従業員が「辞める前にハナソーヨ」と思える職場環境、経営者が「手遅れになる前にハナソーヨ」と本音を聞き出す姿勢こそが、離職とトラブルを防ぎます。 

　社外の第三者が面談を行うことで「上司には言えない本音」を安心して語れる場を提供し、離職の予兆や潜在的なトラブルを可視化。 「辞められた後の代償」を「改善のための投資」に変えます。

◆「退職金制度がない」「求人応募がない」とお悩みの社長様へ。一般の金融機関では対応が難しいとされる、社員1名（役員のみ可）からの企業型DC導入を徹底サポートします。
　企業型DCは、税制優遇と人材確保を両立させる、中小企業に最適な退職金制度です。 

■ 企業型DCが解決する経営課題 

• 退職金準備負担を軽減し、将来の不安を解消 

• 法人税・所得税の優遇による効率的な節税対策

•  賃金制度の見直しと連携し、優秀な人材の確保・定着を実現

•  中退共からの乗り換え・制度設計を支援